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23/01/2006 我去看病来着。。周末，我去看病了。
因为左肩疼痛难忍。
医生说，这是职业病，让我少工作，多休息。
还告诉陪同的猪猪，不要让我干活，象洗碗、洗衣服之类的事情都不能干。
每天要按时练习虫子爬。
希望我尽快痊愈！
但是，对于脆弱的我的肩膀来说，以后恐怕也不能从事繁重的家务劳动了。对此，深感遗憾！
20/01/2006 我想对某些人说的话虽然对方不一定看的到。
付出会有回报的，其他地方我不保证，但是，在这里，是这样的。
为什么不试试呢？即便只有2个月的时间。
全身心的投入一件事，和有所保留地投入，区别是很明显的，是能被人看出来的。
我也曾感觉压抑，但是，当我排除了这种压抑的时候，除了快乐，我还感受到了成就感。
我真的很高兴能和你们在一起！你呢？
有我能帮忙的地方，说出来，我一定帮！
希望你新的一年里，顺利，快乐，幸福！
Rena
2006-1-20
18/01/2006 伪善的百度我真的很讨厌百度！从心底里讨厌！
讨厌它的作秀，尽管它一直否认这一点。
第一次了解百度，是在一个朋友去那里工作以后。
“实在受不了了！”他对我说：“那个CEO几乎每天都要拉一帮记者过来拍照！”
再一次接触到它作秀是他们推出一个新产品的时候，似乎要向社会征寻Ideas，里面有一条奖励竟然是：“与CEO共进晚餐的机会。”
在我看来，他们的CEO似乎更象旧社会的交际花，只是不知道是否拥有那样的质量。
今天百无聊赖，翻看一本杂志，发现一直以来对百度CEO的看法有些过激——真不该把所有罪过都揽到他身上——原本就是企业文化的问题——企业文化就是个很深的问题了，绝不是他一个人左右的。
再回来说那本杂志，那上面有篇文章，是说百度如何如何关心他们的员工，尤其是开发人员。整篇文章读起来，我打了好几次冷战——从心底觉得恶心， 怎么有公司可以假到这么恶心的地步呢？
但是，更让人毛骨悚然的，是文字上赫然一张举着百度宣传单的，人力资源总监的大照片，背景是如同生产车间的格子间。
我从来不认为，一个把员工控制在1平米左右的格子间的公司，能人性化到什么程度！
聊到人力资源总监的照片，想起一个花絮——
有一天，来我们这里面试的一个人说，他在某日接到百度电话，约第二日去面试。而却在同一天晚些时候，再次接到电话，说面试没有通过。哈！
当然，谁都有可能犯错误，我只是觉得这件事很有意思。并不借此说明百度的某些管理有多么混乱。
插句别的话：“如果是我要拍照，并且一定要让我拿着点什么可以宣传公司的东西，我可能会选择拿着印有Exoweb的杯子:D”
Yeah! 这就是Exoweb比百度强的地方！！
（今天心情很不好，百度让我发泄了，真好！这是它的功能之一。Google这点就比不上它！我怎么看Google怎么顺眼。）
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